>> Till startsidan
>> Grundvillkor för rätt till ersättning
>> Arbetslöshetsersättning och deltidsarbete
>> Om du blir arbetslös
>> Arbeta i annat EU/EES-land
>> Vanliga frågor och svar
.:grundvillkor för rätt till ersättning
Arbetslöshetsförsäkringen kompenserar för viss del av inkomstbortfallet vid arbetslöshet. Arbetslöshetsförsäkringen består av två delar; en grundförsäkring och en frivillig inkomstrelaterad försäkring.
Ersättning från grundförsäkringen betalas ut med högst 320 kronor per dag. Detta grundbelopp betalas ut till den som inte är medlem i någon arbetslöshetskassa eller inte varit medlem tillräckligt länge, men som uppfyller ett arbetsvillkor. Grundbeloppet kan betalas ut tidigast från och med den dag sökande fyller 20 år.
Ersättning från den frivilliga inkomstrelaterade försäkringen betalas ut till den som är medlem i en arbetslöshetskassa och uppfyller medlemsvillkoret, samt ett arbetsvillkor inom medlemstiden. Storleken på dagpenningen beror på den inkomst du hade innan du blev arbetslös.
Arbetsvillkoret ska vara uppfyllt inom en ramtid av tolv månader före arbetslösheten. Villkoret kan uppfyllas antingen genom huvudregeln eller alternativregeln.
Huvudregeln innebär att man skall ha arbetat minst 80 timmar per månad i sex kalendermånader inom en ramtid av tolv månader.
Alternativregeln innebär att man skall ha arbetat i minst 480 timmar under en sammanhängande tid av sex månader. Varje kalendermånad måste dessutom innehålla minst 50 timmars arbete.
En ersättningsperiod är i normalfallet 300 dagar. Arbetslöshetsersättning lämnas med upp till 80% av din tidigare förvärvsinkomst, dock med högst 680 kr per dag. Från och med 5 mars 2007 sänks kompensationsnivån till 70% ersättningsdag 201. Ersättningsdag 301 sänks kompensationsnivån till 65%. För sökande som ersättningsdag 300 har barn under 18 år sker sänkningen från 70% till 65% först ersättningsdag 451 (gäller enbart de som är beviljade en förlängning av ersättningsperioden).
Både för grundförsäkringen och den inkomstrelaterade försäkringen lämnas ersättning för högst fem dagar per vecka. Varje ersättningsperiod föregås av sju dagars karens.
OBS! Detta är endast en information om några av grundvillkoren. Utöver detta finns en mängd faktorer som kan påverka din ersättningsrätt.
